採用企業様 ABOUT
まず「資格」ではなく、一緒に問題解決できる人を
楽じゃないことや、大変なことは先に人材と一緒に考えておきます。
つばめ介護業界転職相談所では、介護業界でのお仕事を楽で簡単な就業という形
でのお誘いは一切しません。施設長には施設長の悩みや辛さ、介護職は介護職な
りの悩み。そのような現場のお話を人材様には細かくお話をした上で、就業に進んでいただければと考えております。
例えば少人数のデイサービスで施設長として働くものの「運転はしない」ということが、果たしてできるのかといえば、
事実上は無理に近いと思います。
そういう現場の実状の話をしっかりと人材に伝えた上で、
それでも価値ある就業だと感じていただけるようなご紹介サービスが
できればと考えております。
そもそも「その仕事が好きか？」「愛情はもてるか？」
例えば、認知症高齢者のことが「好き」じゃなければ介護施設の施設長は絶対無理なお仕事です。
認知症の方にどうしても怒りを持ってしまう人もいますし、そうではない方もいます。そういう人には他に向いている仕事がありますので、適性に合わせたご紹介が採用企業様にとって一番良いご提案につながると考えております。
＜介護は人を扱う仕事だからこそ＞
完全にマッチングできるかは分かりませんが、その業務についての知識や特性については弊社なりに判断させていただいております。例えば介護施設の施設長の場合には指示を明確に出せるスキルというものが必要だと考えておりますし、介護保険法の知識の習得意欲も必要だと考えております。
そのようなポイントについて、弊社はご面談にてよく確認させていただいた上でご紹介できればと考えております。
ご契約内容のご説明と求人申込につきまして
サービスのご案内は基本的にはWeb面談にてご説明いたします。
（Web環境が準備できない法人様には直接ご訪問もさせていただきます）
求人サービスのご案内は基本的にWeb面談で行わせていただきます。弊社の会社概要やサービスの趣旨等についてご説明をさせていただきます。
また初回面談時にご採用される方の希望や事業のご様子について教えていただけましたら幸いです。
ご契約はお申込みフォームから簡単に行えます。
上記にありますご契約フォームに必要事項をご記載の上でご送付いただけまして、弊社からのご返信をもちましてお申込み終了とさせていただきます。勿論、契約書面での取り交わしや対応も可能です。
是非、お気軽にお申込みください。
応募者がおりましたら、ご紹介を差し上げご面談をさせていただきます。
WEBに求人を掲載する等いたしまして、求人募集に貢献いたします。
ご紹介については必ず人材のカウンセリングを担当したカウンセラーから人事部様にご紹介の連絡をさせていただきまして、ご面談を設定させていただきます。
できれば一次面談はWEB面談をご推奨しております。
雇用契約書の調整と交渉、就業までのエスコートを行います。
就業条件の交渉や要望の取りまとめは弊社で責任を持って行わせていただきます。双方ご納得の上、入社となります。